勞工處 - 最 新 消 息 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 ... 標準工時政策研究 勞工處已完成標準工時的政策研究。研究的目的是要提供一個堅實及客觀的基礎，從而推動社會各界就標準工時這重要的議題作出知情及深入的討論，並鼓勵各界人士提出意見，讓即將 ...
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四號是周休薪資計算方式應為月薪/30x5(3天實際工作日+2天假日) ...
辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎？ 相信許多 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 工資改叫房屋津貼，退休金就變少了？ 楊婷婷律師 勞工朋友應重視自身退休金或資遣費之計算方式，以維護自身之生活保障。現行法制下，屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段，而不論選擇採舊制或新制，「工資」及「平均工資」之 ...
雇主可否與計時、計日勞工約定給付之工資內含例休假日工資? - 中華人事主管協會 ... 意見也都認為:按件計酬之勞工可享有例假、休假及特別休假之權利，且此項工資，參照勞基法 ... 台勞動二字第一二二五五號函令所示，固享有假日工資之權利。然被上訴人辯稱其有採月薪制及日薪 ...
時薪制勞工例假日薪資計算- 淮誠聯合會計師事務所 首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 時薪制勞工例假日薪資計算 ... 舉例:(勞基法所稱之例假日為第36條所定之勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。故以某 ...
[教學] 要怎麼知道薪水有沒有被高薪低報呢？勞保薪事大公開 ... 2013年7月11日 - 黃葵拿到7月的薪資明細表，大家來看看有沒有什麼問題吧！ 薪資單中的「勞保、就 ... 每個行業別的職災費率都不同，保險費全部由雇主負擔。 Step1.
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
小葵精選：勞退金資訊大彙整！ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年11月28日 - 工作時，雇主必須幫忙提繳的「勞工退休金」很重要！ ... 金指的是「勞保老年給付」，有月領年金跟一次請領兩種請領方式，這兩種請領方式的申請條件不同，給付公式也不同喔！ ... 如果我中途有換工作，勞退金是不是就要重新計算？
好媽媽 勞工產假計算 請問各位版媽有上班的您們請產假的計算方式.我知道是8星期.但是如果含例假日.我剛好過年前生產不就春假也算進去產假.哀勞工可憐.
