育嬰留職停薪實施辦法(97年7月7日發布) - 勞動部勞工保險局全球資訊網 91年3月6日行政院勞工委員會勞動3字第0910010430號函發布 97年7月7日行政院勞工委員會勞動3字第0970130468號函發布 第一條 本辦法依性別工作平等法第十六條第四項規定訂定之。 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。
育嬰留職停薪相關規定@ 阿法君:: 痞客邦PIXNET :: 三步驟： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合規定? (二)向雇主提出申請(三)向 勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」 詳述如下： (一)請檢視任職期間及子女年齡是否符合 規定? ... 如果先生要請育嬰假,老婆工作時間是要滿一年先生才可以請嗎? .... 2013遊 泰國day5-烏汶市區 · 2013遊泰國day4-曼谷市區+烏汶跨夜臥舖火車 · 2014新年 快樂 ...
關於育嬰假-必需知道的事@ 愛小宜的甜蜜小窩:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月15日 ... 想申請育嬰假, 除了依規定提出留職停薪證明外, 只要有撫育自己子女的事實者, 雖然 沒有配偶工作 ... 申請文件(交付勞工保險局)-申請育嬰津貼用 1.
100.04.11 爸爸也可申請育嬰留職停薪津貼！ - 勞動部勞工保險局全球 ... 2012年4月20日 ... 因此，不論是男性或女性勞工朋友，只要是就業保險被保險人，符合育嬰留職停薪 津貼的請領條件，都可以申請這項津貼。 只要符合請領規定不論男性 ...
育嬰留職停薪實施辦法 - 法規查詢 ... 函釋查詢, *, 英文法規查詢. *. 法規查詢. ::: 法規名稱：. 育嬰留職停薪實施辦法 有英 譯法規. 公(發)布時間：. 民國91 年03 月06 日. 修正時間：. 民國97 年07 月07 日. *
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 《性別工作平等法》育嬰留職停薪制度，有效幫助勞工兼顧工作與 ... 業務單位：勞動條件及就業平等司 聯絡電話：02-8995-6866 勞動部表示，自91年3月《性別工作平等法》施行後，即明定「育嬰留職停薪制度」。98年5月起，增發「育嬰留職停薪津貼」，截至103年4月底止，育嬰留職停薪津貼受惠人數達23萬9千餘人，發放津貼 ...
[閒聊] 花粉葵教你領育嬰津貼@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 育嬰津貼的給付標準是以被保險人平均月投保薪資的60％按月發給的喔~ 每一個北 鼻合計最長可以發給6個月~ 如果爸比跟媽咪都是被保險人，可以分別請領~但是 ...
勞委會將修正育嬰留職停薪規定 | More Life ─ 賢謀's Life! 為提升生育率，落實經續會結論，勞委會規劃讓所有受僱勞工都可以請育嬰假，並且研議發放育嬰留職停薪津貼，若順利修法…
育嬰留職停薪實施辦法 | 理賠申請-勞保、農保、漁保、公保、軍保、職業病、意外險、學生保險、強制險 ... 91年3月6日行政院勞工委員會勞動3字第0910010430號函發布 97年7月7日行政院勞工委員會勞動3字第0970130468號函發布 第一條 本辦法依性別工作平等法第十六條第四項規定訂定之。 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。
善用育嬰假與育嬰津貼，助妳／你大膽生 - 開拓文教基金會 2011年5月2日 ... 受僱勞工申請育嬰假應事先以書面載明：①姓名、職稱；②留職停薪期間之起迄日( 留職停薪期間每次以不少 ...
