元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 回首頁 關於元貞 律師陣容 專業領域 法律評論與新知 傳真專線： 02-2391-3828 COPYRIGHT© 2008 BY PRIMORDIAL LAW FIRM All RIGHTS RESERVED. ...
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...
離職交接工作要做好，日後糾紛自然少〈解說：張貴閔律師〉 - 聯晟法網 離職交接 工作要做好，日後糾紛自然少〈解說：張貴閔律師〉 服務快訊 ‧即時查詢法院電話 ... 預警撤換總經理，結果7人工作團隊走掉5個，原告卻沒告知，違反合約誠信。法官認定吳女 辭職未依 勞基...
學術論文 - 1111人力資源專區-HR知識 文/ 林鎮豊 來源/ 臺灣博碩士論文知識加值系統. 論文名稱：影響企業接班人計劃成功 因素. 英文論文名稱：A study of the ...
內政部入出國及移民署全球資訊網 ─ 外籍勞工專用居留案件申請表 內政部入出國及移民署 版權所有 © NATIONAL IMMIGRATION AGENCY 地址：100-66台北市廣州街15號 電話：(02)2388-9393 本 署各服務地址 業務諮詢一覽表 櫃檯受理服務時間：星期一至星期五 08:00-17:00(櫃檯中午受理案件不休息)
:: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費，所稱「以比例計給」 行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。
勞工退休金條例年金保險實施辦法 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例年金保險實施辦法 行政院勞工委員會94年6月30日勞動4字第 0940033417 號令 行政院金融監督管理委員會94年6月30日金管保四字第09402561861 號令 會銜訂定發布 中華民國101年3月9日行政院勞工委員會勞動4字第1010130565號令修正
勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307271405勞工局的人是魔鬼 ? 勞資爭議調解. 我在勞工局4個月的時間裡，最得意的一件事，不是有 ...
a885勞動法律網 -- 職災風險轉移之規劃 因為 職災補償不是勞保或普通 團保 就可解決的。 需求單 推薦親友 討論區 友善列印 線上報名（預約） * 課程: 地點: 台北 台中 高雄 * 時間: * 時段: 白天班 假日班 ...
| 勞資爭議案例：一個月內不連續曠工三天記一大過，記兩大過以開除論 ... 依照勞基法第七十條的規定超過三十人員工的事業單位工作規則應該.一、報備主管 機關。二、公開揭示。該法並未規定未經 ...
