第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 ... 我就不管他眠了結果主管說不能給我薪水優除非交接完 ... 其實勞基法並沒有硬性 規定所以有的公司擺明了沒有年終獎金(我就是蕩森怎樣咬我啊) 也 ...
請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2010年2月2日 ... 被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付:. 非自願離職。 至離職退保當日前3年 內,保險年資合計滿1 ...
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace~芳香精油*美容保養*程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭,但並不影響離職的效力,至於離職何時生效,勞 基法並無明文規定,應以預告期間的屆滿 ...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約 。但應於30日前預告雇主。不定期契約, ...
Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢踢 ... 當初我在小傳產未滿一年提離職,副總說公司規定要一個月前提出, 我只有淡淡說 一句: 勞基法規定未滿一年只要十天前提出,如果有問題我可以幫 ...
何謂非自願離職? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 非自願離職,係指下列各款情事之一:. 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、 破產宣告離職。 因勞動基準法第11條、 ... 申請書表索取 · 保險費/給付金額試算.
臺北市政府勞動局 ─ 非自願離職 辦理失業給付應有非自願離職證明書,並註明離職事由。離職證明應先向公司索取,如雇主不願意開立職證明,可向工作所在地之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市勞工局申請),主管機關將依規定針對離職事由查證後予以核發。
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 ... 一、勞工自請離職時,雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定? 不定期契約勞工(我國絕大 ...
遇到了非自願離職該怎麼辦呢? @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 今日就由大葵俠、賈伯斯和黃小二領銜演出,和各位鄉民們說說遇到了「非自願 ... 看 勞動基準法規定http://goo.gl/TgeVsx.
臺北市政府勞動局 ─ 離職要多久前辦理? 常見問答 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後, 勞工 ...