雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
諾亞方舟: 『失業金』絕對不要領滿 6個月 - yam天空部落 就可以向就業服務站作申請第二次失業補助金(三個月)在9 月開始領至11月領完失業補助金(三個月)，你在12 月又找到 ... 答 : 只要你符合失業資格， 無限次) 問 : 年資三年請問申請是不是就重新計算(我回答E-mail內容) 答 : 是的 ...
臺北市政府環境保護局 ─ （督導考核、教育訓練、勞工安全衛生管理） 督導考核、教育訓練、勞工安全衛生 管理 （督導考核、教育訓練、勞工安全衛生管理） 督導考核、教育訓練、勞工安全衛生管理 ... 、糾紛處理及清潔車輛肇事之處理。另本局未設置勞安室以前，本科負責釐訂職業災害防止計畫，規劃、督導勞工安全 ...
檢舉非法雇主、逃逸外勞獎金最高5萬元 - 長青外勞 檢舉非法雇主、逃逸外勞5/1起改以外勞人頭計算獎金最高5萬元 為獎勵民眾檢舉 違反非法雇主、非法仲介及外國人，勞委會自5月1日起提高檢舉獎金，查獲雇主聘僱 ...
檢舉逃跑外勞或非法外勞有無獎金? 要向何處申請 ... - 新北市政府勞工局 一般民眾及外國人（不含非法外國人）檢舉違法外國人、違法雇主、違法私立就業服務 機構或個人， 經查獲屬實者，依案件核發獎勵金。 ◎獎勵金由查處機關(包含入出國 ...
行動版-常見問答-民眾如欲檢舉非法外勞時，應如何檢舉？檢舉人身分 ... 對於一般民眾檢舉非法外國人、非法雇主、非法仲介或個人，若經查獲屬實者，依案件 每案核發檢舉獎金新臺幣2,000元，又查獲案件中有違反就業服務法第73條第3款 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
派遣勞工權益參考手冊_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 鉅潞科技是專業網頁設計公司，我們提供客戶台北、台中、台南、高雄的網頁設計服務 ... 隨著服務業經濟發展與經貿全球化，國內企業為因應景氣變化而產生彈性運用勞動力之需求，持續增加使用非典型勞動力，其中「勞動派遣」也逐漸成長。
