Yahoo!奇摩知識+ 函文重點為颱風休假日之工資應如何發給,由勞資雙方自行協商,且應列入工作規則中 ,報請主管機關核備,並公開揭示之. 3.勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點 ...
颱風假為什麼要扣休假?? - Yahoo!奇摩知識+ 2.勞委會(76)勞動字第3928號函: 由勞資雙方自行協商,且應列入工作規則中,報請 主管機關核備,並公開揭示之。 3.勞委會(79)勞動2字第13653號 ...
颱風假的計薪方法? - Yahoo!奇摩知識+ 函文重點為颱風休假日之工資應如何發給,由勞資雙方自行協商,且應列入工作規則中 ,報請主管機關核備,並公開揭示之. 3.勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點 ...
勞基法保全工作- Yahoo!奇摩知識+ 又按勞委會(79)勞動2字第13653號函,.※函文重點為天然災害時(颱風日)未到勤者, 雇主不可視為曠職,也不得強迫勞工請假相抵。※依據解釋函,颱風天可以休假,但未 ...
颱風假不給薪是正常的嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 函文重點為颱風休假日之工資應如何發給,由勞資雙方自行協商,且應列入工作規則中 ,報請主管機關核備,並公開揭示之. 3.勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點 ...
颱風假要不要給薪? - Yahoo!奇摩知識+ 勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點為天然災害時(颱風日)未到勤者,雇主 不可視為曠職,也不得強迫勞工請假相抵. 針對以上資料及其它未 ...
遇颱風而休假事後卻要補假或扣薪資公司可以這樣做嗎? - Yahoo!奇摩 ... 2008年7月30日 ... 勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點為天然災害時(颱風日)未到勤者,雇主 不可視為曠職,也不得強迫勞工請假相抵. 針對以上資料及其它未 ...
薪資發放問題(合法問題) - Yahoo!奇摩知識+ 政府並不會干涉,至於公司還讓你們放假,還算是不錯,有些公司 連假都不給放,還 叫員工來繼續 .... 勞委會(79)勞動2字第13653號函: ※函文重點為天然災害時(颱風 ...
台风假要不要给薪? | 生活小常识 2013年10月10日 ... 劳委会(79)劳动2字第13653号函: ※函文重点为天然灾害时(台风日)未到勤者,雇主 不可视为旷职,也不得强迫劳工请假相抵. 针对以上数据及其它未 ...