中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) ... 給付 退休金，不得以「台灣銀行專戶內提存金額不夠支付勞工 退休金」作為拒絕發給勞工 退休金之理由；各事業單位 ...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
(六)老年給付 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 申領老年或死亡給付未退保者勞保局可逕予退保。 投保單位為被保險人申領老年給付或死亡給付時，如未同時辦理退保者，得由保險人逕予退保。 內政部65年8月30日臺內社字第692668號函 被保險人年滿60歲繼續工作尚未退職者，不得請領老年給付。
雇主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金，應否併入申報勞保投保薪資? - 中華人事主管協會 按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ...
| 資遣費的請求權時效是5年亦或15年？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
司法院大法官 行政院勞工委員會七十七年四月十四日台七七勞保二字第六五三0號函謂：「依同條例（勞工保險條例）第十九條規定，被保險人或其受益人請領保險給付，以於保險效力開始後停止前發生保險事故者為限，故有關勞工於加保前發生事故導致之殘廢或死亡 ...
科技部新竹科學工業園區管理局 - 一般公告 一、科技部轉知中央研究院法律學研究所函文，該所訂於103年9月5日、6日假該院人文社會科學館三樓國際會議廳舉辦「第三屆司法制度實證研究國際研討論：國民參與審判的全球視野」，歡迎參加。 二、中央研究院法律學研究所來文及活動海報如附檔。
(二)被保險人 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 取消被保險人資格之行使權無期間之限制。 保險人依勞工保險條例第24條規定取消被保險人投保資格者，其行使應無期間之限制。 內政部73年6月13日臺內社字第233512號函 股東如由該公司僱用工作支領薪資者，應加保。
::法律-華誠聯合律師事務所、大法網 :: 十年苦候，基本工資終於漲聲響起！ 我國基本工資原為每月新台幣一萬五千八百四十元，換算成日薪為五百二十八元，時薪為六 十六元，自八十六年實施至今，已有十年未調，因此，行政院勞工委員會96年6月22日勞動2字
