雇主積欠工資、資遣費及勞退金之法制保障_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 當雇主積欠勞工工資時，依據「勞動基準法」第二十七條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。又同法第二十八條第一項規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權。
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
【勞動契約】試用期資遣 - 中華人事主管協會 ... 需要給付 資遣費，但勞委會的函釋認為如果雇主是以勞工不能勝任工作而解僱者，仍應發給 資遣費，除非是勞工有重大過失，而 ...
會計資訊系統-交流園地 在計算資遣費時，是有兩種選擇的，主要是根據員工是否採用勞退新制來決定，勞退新舊制的採行會影響所計算的資遣費 ，原因如下 ... Q024-2 續 (96/11/26)：資遣費計算方式-2 ：b****@crea****.com.tw 請問若到職日為91.8.2 ，離職日為96.10.31 ，平均薪資為 ...
103年度第1梯次全國技術士技能檢定准考證於2月20日寄發。 - 勞動部 行政院勞工委員會委託財團法人技專校院入學測驗中心基金會舉辦「 103年度全國 技術士技能檢定」，勞委會提醒考生20日起 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 勞動尊顏攝影展系列活動開幕 ... 本次攝影展係為展現台灣勞工在工作上具有尊嚴的價值觀，由攝影師謝三泰先生捕捉 一百種行業的勞工身影；本次展覽挑選 ...
請育嬰留職停薪津貼申請人安心等候入帳 - 勞動部 不少勞工朋友常會疑惑，育嬰留職停薪津貼申請書寄出後，勞保局有沒有收到？津貼 何時入帳？請不用擔心！勞保局從101 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
以確保勞工退休金及資遣費權益。 - 勞動部 勞委會表示，為加強勞工工資、退休金及資遣費之保障，勞委會已研提修正勞動基準 法第28條等條文，擬將勞工工資、退休金 ...
中華民國勞動部 勞委會表示，為加強勞工工資、退休金及資遣費之保障，勞委會已研提修正勞動基準 法第28條等條文，擬將勞工工資、退休金 ...
