勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路,歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授:《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
★月薪制基本工資自103年7月1日起,調漲為新台幣19,273元。 - 海蒂 學佛筆記 Blog - udn部落格 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧/台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ...
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示,為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務,在法案一通過之後, 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今(29)日,勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
規定之各級救護員資格者,是否得認定為「勞工健康保護 ... - 勞動部 一、 查「勞工安全衛生教育訓練規則」第15條規定略以:雇主對工作場所急救人員,應使其接受急救人員之 ...
對基本工資調整之探討_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 日本今年『春鬥』,已於三月底結束,其結果只得到表象的勝利,即公司同意調漲基本月薪(1000日元,約10美元)部份年終拉高,日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ...
最低工資 2014 勞基法 - darunmiaomu.com Tags: 勞基法最低工資2014 相關情報 勞基法最低工資2013 勞基法休假規定喪假 勞基法休假規定 勞基法特休假規定 勞基法特休 勞基法施行細則 勞基法喪假最新 勞基法喪假天數 繼續閱讀: ...
調整基本工資 2014年2月5日 - 因部分國家最低工資之調整係由等數之勞、資及公益團體所組成,我國基本工資審議機制已參照該等國家之審議機制,於99年8月31日完成修正,提高 ...
全職計時工 | 苦勞網 基本工資時薪的計算 如何計算一個月有多少工時? 舊計算方式:30天×8小時=240 小時 勞委會的算示: 雙週工時42小時×一年52週=2,184小時(這是52週,也就是 364天的總工時 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 每月基本工資自103年7月1日 ... 時薪工作者,每小時基本工資建議自103年1月1日起調整至115元。全案將由勞委會 陳報行政院核定。 勞委會指出,對於基本 ...
【大陸勞動合同法】大陸深圳加班費如何計算? - 中華人事主管協會 大陸的加班費科目包含全勤與津貼嗎? 答:這要看如何與員工約定,各地的規定如下: 1.各地加班工資的計算基數: (1)以勞動合同所約定的工資為計算基數(北京、上海、重慶、成都、廈門、福州); (2)以用人單位與勞動者所約定的工資為計算基數 ...