外勞直聘網 2. 如果勞委會發函回覆不予核備，其可能原因為： A. 入境體檢結果不合格但可複檢，則待複檢結果合格後再重新送申請聘僱許可函(需在原體檢不合格發報告日起30日內完成)。 B. 入境體檢結果不合格且不可複檢者，並需依不合格原因及相關規定在7~14日內 ...
規定之各級救護員資格者，是否得認定為「勞工健康保護 ... - 勞動部 一、 查「勞工安全衛生教育訓練規則」第15條規定略以：雇主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員之 ...
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直接聘僱聯合服務中心- 勞動力發展署 行政院網站 ... (二), 勞動部為保障雇主及外勞權益，減輕外勞來臺工作之負擔，以期符合我國重視國際人權及社會公益之期待，於96 ... 透過跨國、跨部會協調，以簡化直接聘僱引進流程，包含法令鬆綁、縮短引進期間、簡化申請時間、簡化文件，使外勞 ...
外籍勞工轉換雇主網路作業系統 轉出外國人資料查詢 · 接續聘僱雇主資料查詢 · 雙語人員轉換雇主. 資料登錄. 轉出外國人資料登錄 · 接續聘 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 外勞膳宿費爭議，勞委會：持續與各來源國政府溝通 業務單位：職業訓練局 關於96年11月14日報載「外勞膳宿費調高 陷入僵局」，勞委會表示，依勞動基準法規定薪資得經勞雇雙方協議，於勞動契約內訂明一部分以實物給付之。針對各外勞來源國因擔心外勞權益受損而違反市場自由議定原則，強制規定 ...
