勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | PeoPo 公民新聞 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65 ...
法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期 | PeoPo 公民新聞 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案，將勞工強制退休年齡從現行 60 歲延後至 65 歲。中華人事主管協會執行長林由敏指出，法定退休年齡延後，勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間，不過，從勞工實際退休年齡 ...
勞工強制退休年齡延至65歲 立院初審通過 @ 觀乎人文 以化成天下--文化 創意 產業 :: 痞客邦 PIXNET :: 不過，國民黨籍立委徐少萍質詢發現強制勞工退休年齡 延後五年，是勞工工作權延長，與現制自願提前退休請領退休給付沒有衝突；鍾紹和委員也指出，如果有五十九歲勞工符合規定本來明年可以請領退休金，即使修法通過把強制勞工退休年齡延長到 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| PeoPo 公民新聞 2008年4月27日 ... 勞動基準法第54條強制退休年齡制度，係為兼顧事業單位人員新陳代謝，及勞工工作 權而設置。修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「 ...
a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
小嫻的學習分享: 勞基法強制退休年齡延後至65歲，預計受惠人數約9萬4千人 - yam天空部落 小嫻今天想跟大家分享一篇相關勞保新聞勞動基準法強制退休年齡延後至65歲，勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25 ... 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者 ...
【相關新聞】勞動基準法第五十三條條文修正案三讀 勞工工作滿十年以上，年滿六十歲者得自請退休 | 公民 ... 現行勞基法規定，勞工自請退休要件為「工作15年以上且年滿55歲者」、「工作25年以上者」，國民黨立委徐中雄等提案，主張增訂「年 ... ，九十七修改勞基法時，將勞工強制退休年齡從六十歲延長到六十五歲，卻未同時調整自請退休規定，導致年齡 ...
〈勞資議事廳〉勞基法自請退休 新規定，對我有好處嗎？ - 副刊 - 自由時報電子報 聽說最近立法院修正了「勞基法」退休條件，只要「工作滿10年」就可以 ... 60歲的人就可以自請退休，但一來因為景氣不振，退休後再就業的機會有限；二來因為強制退休年齡已經提升，勞工都可以繼續工作到65歲；三來可以適用新規定的勞工，退休金 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲| 苦勞網 2008年4月25日 ... 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞動基準 法規定，退休依其發動 ...
