法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
天秤座法律網-勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站 ... 勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、 ...
勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會 2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中 不能工作時，雇主應按其「 ...
勞工遭遇職業災害雇主可依勞動基準法第59條但書規定在已依勞工 ... 質上仍屬勞基法之勞工職業災害補償。（最高法院８７年台上字第２２８１號裁判要 旨） 所以，勞基法第五十九條第一項但書即 ...
員工認定為職災，雇主責任知多少 - udn部落格 2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ...
勞工保險給付可抵充職業災害補償費相關問題 - 法律諮詢服務網 - 經濟部 ... 故雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，即 屬「已由雇主支付費用 ...
勞動基準法 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11 ... 第85條（施行細則 ） 本法施行細則，由中央主管機關擬定，報請行政院核定。 第86條（施行日期 ...
:: 觀看文章 - 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災 ... 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災補償費 【判決要旨】 勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第十三條前段定有明文。
