台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單,可由本局就業服務網下載表格,並依照說明表項填寫,函報本府及 ... 公司改組或轉讓時,新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
何謂非自願離職? - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » FAQ » 何謂非自願離職? 加入書籤 ... 非自願 離職,係指下列各款情事之一: 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休金有法定之計算標準,若雇主提撥金額不足時,自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
水色波紋: 【重要】保護自己,我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A:如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q:員工 工作未滿3個月(試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3 ...
公司要求我自願離職,可以拒絕嗎? | 經理人Manager Today|管理 ... 資遣:雇主因為某些原因要員工離職(勞基法第11條)。 ... 舉例來說,雇主如果在試用 期內要辭退員工,也要付給資遣費。
勞工非自願離職要求給付資遣費【存證信函撰寫範本】 @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 非自願 離職 存證信函範本 契約 範本 資遣費 條例 存證信函 管理 和解書 範本 資料來源 生活智庫法律顧問 一.使用說明: 勞工非自願 ...
日商案例:甲君的「離職證明書」問題- 聯晟法網 二、員工為什麼需要離職證明書? 員工離職分為「自願性離職」與「非自願性離職」、「 視為非自願離職」三種。 依照目前就業 ...
【生活】公司會不會太過分?! 非自願性離職相關條文與勞委會申訴方法 2012年2月23日 ... 非自願離職證明書,資遣費,年假,最後的薪資,公司每個月扣的福利金– kan924931 的網路日誌– 無名小 ...