勞基法資遣程序之操作注意事項 (以聘期自97.1.1至97.12.31止為例) 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收(由主管轉遞較佳),並附資遣通報表(可列印線上傳送格式)請當事人填寫。
勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果 - 中華人事 ... 依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為「 一、繼續 ...
試用期間想離職需多久前提出? @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ... Q: 依據勞基法第15、16條規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。假設 ...
離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace~芳香精油 ... 至於美杏的案例,美杏在公司年資已7年多,依《勞基法》規定,自請離職應於30 日前通知雇主,且不待雇主同意,即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定,美杏 ...
跳槽不告而別,小心吃官司 至於美杏的案例,美杏在公司年資已7年多,依《勞基法》規定,自請離職應於30 日前通知雇主,且不待雇主同意,即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定,美杏 ...
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職,勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依 ...
水色波紋: 【重要】保護自己,我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ...
【問題】7-11的拉拉熊馬克杯台北換不掉了嗎? @台北市哈啦板- 巴哈姆特 有巴友知道那裏還能換得道嗎? 我跑了好多地方都換不到 問一下小7的店員-臉臭的跟大便以樣...請問拉拉熊還會有嗎.....{小抱怨=_=} 有人知道那裏 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 - 法律諮詢服務網 ... 2006年5月3日 - 案例主題: 公寓大廈漏水問題之修繕責任-共有部分篇 ... 二、我們社區有3棟大樓,A棟大樓頂樓漏水,有關頂樓漏水修繕費用,經廠商估價全部 .... 始有管理、維護之權限;從而修繕義務,亦應歸屬於該大樓之管理委員會,而非8樓住戶( ...