離職申請需多久前提出?? - Yahoo!奇摩知識+ 那我要離職需要提前多久申請呢？？ １４天？ ... 依勞基法第16條規定略以:（雇主 終止勞動契約之預告期間）
以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力？(三) - 中華人事主管協會 有關以低於勞基法退休金結清舊制年資所產生之問題已撰寫二篇文章加以分析與說明，本文擬以另一勞資爭議訴訟案為例，針對勞工可否請求差額進一步闡明。依勞委會95年4月3日勞動2字第0950015964號函之解釋，雇主如與勞工非依勞基法第55條及第84條之2 ...
好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障 好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性懷孕受 勞基法的保障, 孕婦專用維他命 ... ＊ 育嬰留職停薪 ...
這樣的公司符合勞基法嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 mvp0705 wrote: 它現在公司給的薪水將近勞基法最低薪資 只有18000左右 目前的基本工資為NT$15,840 (勞委會民國86年10月16日發布)，只要高於這個數字就不違法。 至於一萬八的薪資與市場水準是否符合，也要看公司產業以及應徵的職務條件而定，這點就 ...
告知老闆後多久才能離職？ - Yahoo!奇摩知識+ 我幫我老婆找了朋友的公司去上班，可是我老婆目前的老闆不讓她離職，她說要找到 人交接後才能讓她離職，又說我老婆沒 ...
勞工自請離職時應注意的事項或法律問題 @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳，對於盤算著農曆春節後轉職的人來說，現在已進入了最後倒數階段。當你開始認真思考人生舞台的下一步時，除了找到新伯樂外，更重要的是，如何在離職過程中，避免橫生枝節，做到漂亮離職安全上任的法律 ...
勞基法有無規定離職前多久提出辭呈？ - Yahoo!奇摩知識+ 請問各位大大，若過完年就要離職，應何時提出辭呈？若此時說，會不會影響年終？ 有沒有方法可以兩全其美，煩請提出意見 ...
離職要多久前提出 - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月25日 ... 依照勞基發規定（勞動基準法第十五條、第十六條） 繼續工作三個月以上未滿一年者， 要在10天前預告；
請「三」思，再後「行」－歐陽彤 - Career名人開講 - Career就業情報 在決定接受新工作後，告知離職訊息是絕對必要的，同時應該提出一封正式的、書面 的辭呈，以示慎重 ... 大部分的公司都會規定員工必須在多久前提出辭呈，若是公司 沒有這類規範的話，員工應該遵照勞基法的 ...
離職申請應多久前提出？ - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 公司若認為有所損失，必須明確提出確切之證據以證明實際金額，否則無法扣您薪資 。 相關法條： 勞基法第 ...
