:: 觀看文章 - 離職一定要一個月前預告嗎? 離職一定要 一個月前預告嗎? 首頁-> 免費瀏覽區-> -> 線上諮詢 上一篇文章:: 下一篇文章 內容 發表於: 2004/03/15 星期一 10:46:pm ... 一、預告期間依工作年資長短之不同，分別有十日、二十日、三十日等三種不同 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不定期契約勞工（我國絕大 ...
向勞委會陳情-關於診所藥師離職之預告天數，診所要求30天前預告，卻以新藥師可提前上班而 ...- udn部落格 主旨：我是在診所上班的藥師，關於診所藥師離職前之預告天數，如果診所以新藥師要提前上班要求提早離職，那豈不是都勞工吃虧嗎？ ... 問一下各路好友，為何上次我被診所資遣時，醫師是比照勞基法，未滿一年，10天前告知，滿一年20 ...
職場菜鳥的新人筆記本: 離職時，要提早多久時間告知? 2012年6月14日 - 勞基法第十六條規定，雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依下列各款 ... 中小企業法律諮詢/ 勞資問題解決專區: 關於離職的勞資糾紛？
同事將離職，公司說今年度特休按比例天數請，是這樣嗎? (第2頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 eafv wrote: 進去的當年就按比例給特休了 因為一般照勞基法要滿一年才會給特休 所以算是每年預支特休...(恕刪) 指的是 員工到職滿一年 但還未到 公司下一個年度時的這中間 有一些 ...
勞基法離職天數與薪資計算 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法離職天數 與薪資計算 發問者： 蟑螂 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2010-03-12 01:21:30 解決時間： 2010-03-12 09:41:47 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論 ...
離職天數有照勞基法,但公司不接受 - Yahoo!奇摩知識+ 離職天數有照勞基法, 但公司不接受 發問者： debby ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-03-13 15:21:23 解決時間： 2006-03-17 02:56:26 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 5 評論 ...
[勞基法離職天數]的網友問答收集與資訊,與離職,勞基法,勞基法離職的精華內容 想知道勞基法離職天數的網友問了有哪些問題嗎？關於,有關勞工問題提離職需提前多少天及未依規定最多可扣多少天薪資,勞基法的問題，提離職的天數的問題都歡迎到這裡找答案。
離職20天前預告到底含不含假日- 上班樂與怒- 伊莉討論區 請問各位大大: 我工作2年了~~勞基法規定離職的話工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 但到底含不含假日計算，我有遇過的公司不算（ ...
