律師你好,我是去年100年八月到職沒有簽訂合約，希望今年5月離職。 發表於: 2012-04-28 12:33 am 文章主題: 公司內部 規定離職提前通知與 勞基法 第十六條 ... 2. 勞基法第十六條第一項：繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之這項 規定有衝突嗎？ 我今天口頭上說要...
:: 觀看文章 - 離職一定要一個月前預告嗎? 離職一定要 一個月前預告嗎? 首頁-> 免費瀏覽區-> -> 線上諮詢 上一篇文章:: 下一篇文章 內容 發表於: 2004/03/15 星期一 10:46:pm ... 一、預告期間依工作年資長短之不同，分別有十日、二十日、三十日等三種不同 ...
工作未滿一個月離職- Yahoo!奇摩知識+ 2013年6月27日 - 依照勞基法第15條規定及第16條規定任職三個月以上一年以下才須提前做10天前與雇主 ...
勞動基準法 - 法規條文 立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。
勞基法 @ 空境界 :: 痞客邦 PIXNET :: （1）謀職日：勞工非自願性離職，如解僱、勞資協議，勞基法 中規定一星期有兩天假可以去找工作，請假期間的工資照給。 （2）資遣費：工作一年可領半個月的退休金，最多領到六個月 ...
職場菜鳥的新人筆記本: 離職時，要提早多久時間告知? 2012年6月14日 - 勞基法第十六條規定，雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依下列各款 ... 中小企業法律諮詢/ 勞資問題解決專區: 關於離職的勞資糾紛？
Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢踢 ... 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說 一句： 勞基法規定未滿一年只要十天前提出，如果有問題我可以幫 ...
離職提前告知 - Yahoo!奇摩知識+ 小弟我公司離職前須再前一個月送離職單送完候算1個月才可離職走了但小弟以提前一個月告知但公司一直拖不給離職單導致我無法以正常的程序離職有什麼方法可讓我拿到離職單以 ...
工作未滿一個月，想要離職 - Yahoo!奇摩知識+ 勞工有隨時終止勞動契約(離職)的權利, 也就是說你如果想離職, 隨時都可以走, 在勞基法第十五條乙及第十六條提到, 不定期契約勞工(正職員工)如果要終止勞動契約, 若年資在三個月到一年, 必須在十天前向雇主預告, 你還不到一個月, 只要你想走, 明天去 ...
勞基法離職一個月 - 相關部落格
