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請問勞基法有規定男生有陪產假嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 我同事他太太生產了,但不知有沒有 陪產假,公司方面是若 勞基法有 規定的話就適用 勞基法,可是我上網到勞工局找, ...
「陪產假」請假規定放寬至配偶分娩前後合計15日內皆可申請 - 勞動部 違反勞動基準法事業單位公布專區 ... 陪產假」請假規定放寬至配偶分娩前後合計15 日內皆可申請，受僱者之工作與生活間更為平衡。 發佈日期：103-10-03. 勞動部法規 會於103年9月26日審議通過《性別工作平等法施行細則》修正條文，修正第7條規定： ...
勞基法給假規定 - 新北市政府研究發展考核委員會 假別. 勞基法內容. 法條. 婚 假. 勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1. .... 法條. 陪產假5天, 工資照給，不得扣全勤獎金 於太太分娩當日及前後共15日期間內， ...
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假呢？我們勞工們要 .... 請問老婆產假 只有35天我也沒陪產假還有公司有上班跟沒上班的薪水不同。所以以 ...
臺中市政府勞工局-最新消息-放寬陪產假規定，工作家庭更彈性！ 2014年10月30日 ... 104年福利措施一覽表 · 勞工扶助單一窗口 · 違反勞基法公布區 · 元氣勞動 ... 原《 性別工作平等法施行細則》第7條規定，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後 ... 勞工 局特別提醒，受僱者請陪產假，雇主不得拒絕，倘雇主拒絕受僱者依法 ...
適用勞基法及相關規定給假彙整表 五、勞工依兩性工作平等法第十五條規定請1星期及5日之產假時，雇主不得視為缺勤 而為其他 ... 六、勞動基準法第36條規定：「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為 例假。 ... 不給工資。 陪產假. 員工於其配偶分娩時，應給予陪產假2日。 工資照給。 產假.
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假 勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) ... 陪產假3天, 工資照給，不得扣全勤獎金於太太生產當日及前後2日共5日期間內，擇 ...
本法修正及新聞(陪產假五日(103.11.21三讀) - 101LGE勞保勞基教育網 Q2：小明心想不能請陪產假「五日」(雖然立法三讀過了但總統尚未公布)也還有「三日」 但看了「性別工作平等法施行細則第7 條「本法第十五條第四項規定之三日陪產假， ...
