不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...
遣散費的算法？（高額贈點） - Yahoo!奇摩知識+ 小妹在PCB的板廠(瀚宇X德)上班，目前公司有縮編的意願，已經辭退不少員工，想知道1．在勞基法下正常的遣散費算法為何？（我目前年資是2年半）2．如果公司不給遣散費，要求我調至其它單位，而我不同意的情況下，它可以強迫我自動離職嗎？3．同 ...
勞工年假算法 -BLOG MV搜 -勞工年假算法 部落格介紹 遣散費算法 勞基法 相關問題 …遣散費如何計算, 遣散費怎麼算, 非自願性離職_遣散費, 遣散費算法, 不付遣散費, 遣散費如何算, 勞工遣散費, 遣散費計算方式 遣散費, 勞工, 工作, lt, 任職期間 ...
勞基法遣散費算法 - 相關部落格
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 新制遣散費算法：每滿1年發給二分之一個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定」。所稱「以比例計給」於未滿1年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。
勞工達人／資遣費算法 - 勞工達人部落格 - Yahoo!奇摩部落格 請問這樣的話遣散費要如何計算?? 2.資方並無發佈遣散預告，這樣是不是可以拿到勞基法所規定的十 天預告費??拿這筆錢還有沒有其他的條件?? 3.另外，資方口頭上承諾二月份工資算至2月14日，並給予年終獎金及今年的特別假13 ...
勞基法資遣費算法 -BLOG MV搜 -勞基法資遣費算法 部落格介紹 遣散費算法 勞基法 相關問題 …休假以及資遣費。 第 16 條 雇主依第十一…工資。 相關詞： 勞基法遣散費, 遣散費計算, 遣散費…自願性離職_遣散費, 遣散費算法, 不付遣散費, 遣散費如何 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
資遣費計算方式為何？ - 新北市政府勞工局- 2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資，其資遣費給與標準如下： (1)每繼續工作滿1年，發給 相當於1個月平均工資之 ...
關於遣散費的算法- Yahoo!奇摩知識+ 無預警的被開除，年資滿1年未滿3年，依勞基法規定應 ... 這是舊制資遣費算法(規定 在勞基法第17條)
