勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...
資遣費規定 - 新北市政府研究發展考核委員會 勞基法第16條（資遣前之預告期間） 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預 ...
鄰居經常在深夜製造噪音，可是要怎麼辦？ - 元貞聯合法律事務所 ... 鄰居經常在深夜製造噪音，可是要怎麼辦？ 黃儉華律師. 由於臺灣地狹人稠，現代 多數人都居住在集合式公寓住宅內，在都市 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
勞基法--遣散之相關規定@ 黑天使與白天使:: 痞客邦PIXNET :: - lucasluh 所以上網找了勞基法遣散的相關規定希望大家是不要用到不過如果真的遇到了 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:幫勞委會上一堂數學及勞基法課程 - 樂多日誌 幫勞委會上一堂數學及勞基法課程 青年勞動九五聯盟 為什麼一個月的工作時數是168小時？ 勞委會對外宣稱，勞工一個月的工...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
勞基法遣散費 - 生活智慧王 - ihao部落格 勞基法遣散費, 新制勞基法遣散費, 勞基法遣散費相關規定, 勞基法遣散費計算, 勞基法遣散證明單, 勞基法/遣散, ...
勞基法資遣費@ 自己的權利:: 隨意窩Xuite日誌 2009年8月8日 ... 第11 條非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一歇業或轉讓時。 二虧損或業務緊縮時。
雇主可否以員工連續二年考績丙等為由而予資遣? - 中華人事主管協會 木桶理論在管理學上相當著名，該理論指出:一個木桶能裝多少水量,不是取決於最長的木條,也不是取決於木條的平均長度,而是由最短的木條來決定，因為在木條參差不齊的情形下，即使木桶裝再多的水，也都會從最短的木條處流失，所以，為了使木桶能 ...
