勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
「勞工退休金制度」？ 勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 如提繳之工作年資滿15年以上，應請領月退休金；提繳之工作年資未滿15年時，應請領一次退休金。
勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 - 除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項 ... 二、, 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留而在臺灣 .... 一、, 領取勞工保險 條例所定之失能年金給付或失能等級三等以上之一次失能給付。
工資與退休金 一看薪餉條才發現這6%的薪水是公司為他所提撥的勞工退休金，小麥覺得有些不對勁，便向人事主管摳主任詢問。 ... 新制與舊制的主要區別，以表列方式比較如下： ... 退休金給與時，舊制的計算基礎月平均「工資」及新制下的每月提撥「工資」的「工資」 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體 事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工，應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之 規定，在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，在 「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 - 但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。 ... 選擇適用新制者，自94年7 月1日起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制(含暫不選擇)者，5年 ...
勞工退休金條例Q Q3：新制的重點有哪些？ A3： ○制度之種類：採個人退休金專戶制為主、年金保險制為輔之機制。 ○雇主負擔之提撥率：每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工 ...
