臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... :特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者,應依其事業性質訂立工作規則,報請主管機關核備後,並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言,第一,如果政府自己不尊重勞工,不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法,那政府有何條件要求企業遵守勞基法?如何讓民間企業對勞基法心服口服?第二,不管任何勞雇關係,權利義務都應該均衡,而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其退休金給與標準,依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之 ...
勞工個人退休金專戶試算表 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) ... 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益(請自行輸入): 元 ... (1)依現行勞動基準法退休金標準計算,可領 元
勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制 ...
勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 - 除本條例另有規定者外,雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法,取代前項 ... 二、, 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留而在臺灣 .... 一、, 領取勞工保險 條例所定之失能年金給付或失能等級三等以上之一次失能給付。
勞工退休金條例Q Q3:新制的重點有哪些? A3: ○制度之種類:採個人退休金專戶制為主、年金保險制為輔之機制。 ○雇主負擔之提撥率:每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工 ...
行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函 一、 依勞工退休金條例(新制)第11條第1項規定勞工必須具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,始應予保留:(一)該條例施行前已適用勞動基準法之勞工(二)該條例 ...
勞工退休金條例施行細則- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年1月8日 - 勞工依本條例第九條第一項規定選擇本條例勞工退休金制度時,除依第一 ... 第十四 條, 選擇適用個人退休金專戶之勞工,離職後再就業,依本條例第 ...