性別平等-女性員工因懷孕被解僱,應如何依法主張權利 2011年1月28日 - 一、雇主要解雇勞工,必須有勞動基準法第十一條(歇業、 ... 但應發給勞工資遣費) 規定的事由,而以上規定,並沒有「懷孕」這一項,因此,雇主不能依上述規定解僱女性勞工。