職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行 ... 事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族 在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ...
勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障-《天秤座法律網》 而勞動契約，依照勞動基準法第９條第１項前段規定，分為定期契約及不定期契約。 勞 委員會職業訓練局提醒，求職者找..
試用期的薪資較少, 對嗎? / 上班族的哈拉園地/ 程式設計俱樂部 聽說勞基法規定試用期的薪資應該是一樣的, 而且朋友去的公司都沒這種情況, 面試 時不好意思提起, 但又不太甘心, 因為不是 ...
你不可不知的十個勞工權益問題| 六藝草堂 雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止 .... 問題七：公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即離職者不發 ...
台灣護理人員薪資表 - 溫馨護理 - 快樂天堂專業資訊網 - 工作時間：每週40小時週休二日，三班制(腫瘤病房12小時二班制)。 膳宿：設籍北縣市外單身者可申請住宿。 福利：三節&年終獎金、護理師節禮物、工作服鞋、就醫優待、生育喪葬補助費、旅遊補助、考績獎金。
勞基法 @ 空境界 :: 痞客邦 PIXNET :: （1）謀職日：勞工非自願性離職，如解僱、勞資協議，勞基法 中規定一星期有兩天假可以去找工作，請假期間的工資照給。 （2）資遣費：工作一年可領半個月的退休金，最多領到六個月 ...
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勞基法試用期薪資 - 相關部落格
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 1.平常日加班: 前兩個小時:月薪/30/每日工作時數*1又1/3*加班時數 兩個小時以後:月薪/30/每日工作時數*1又2/3*加班時數 2.假日加班:月薪/30/每日工作時數*加班時數(另一倍是原來假日應有的薪資) 3.向各縣市勞工局或勞工團体(工會)申訴
電子報-165期-產業輔導專區 - 全球台商服務網-歡迎頁 兩岸勞動法律差異分析與對台商的建議 2010/10/27 蕭新永 (遠通國際經營管理顧問公司 總經理) 許多台商及人事管理幹部紛紛詢問，台灣的〈勞動基準法〉（以下簡稱〈勞基法〉）與中國大陸的〈勞動合同法〉，到底有何差異？
