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勞基法的育嬰假、產假? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年10月7日 - 但是就如我說的，一年一聘，如果我想請育嬰假，公司有可能1/1就不再續聘我，甚至連產假 ... 備註:公教人員得以申請產前假八天,勞基法則無此規定.
關於育嬰假-必需知道的事 @ 愛小宜的甜蜜小窩 :: 痞客邦 PIXNET :: 看完了這些法律條文, 再回到實例1,2,3, 相信各位都有明確的答案在心裡, 最後再附上相關法令, 希望大家都可以熟讀和自身權益相關的法令, 否則就失去立法的美意了! 相關法令與網站 育嬰留職停薪施辦法(97.07.07)
勞委會：請育嬰假 年資不會歸零 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 現在越來越多人傾向自己帶小孩，請 育嬰假越來越普及，但有民眾請一整年的 育嬰假，就沒有年假了，有不少媽媽覺得不合理。勞委會特別澄清，適用 ...
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 - Jul 30 Wed 2014 17:34 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假呢？ ... 請問我們公司後面請的員工都是以時薪算，有特休，但沒有喪假婚假 ...
【勞動法規】假日加班工時/育嬰留停/工資 - 中華人事主管協會 一、假日加班工時疑慮： 1.星期六為本公司休息日： (1)休息日之加班時數是不含在46小時，並免納所得稅。 (2)超過8小時部分仍應計入。 2.例假日不得出勤，如違法出勤，未超過部分不計入每月46小時上限，超過8小時工時計入。 二、育嬰留停疑慮： (1)以 ...
婚假勞基法休假規定多久要休完 – BLOG部落格網誌WIKI 婚假勞基法休假規定多久要休完勞基法婚假-無名小站 勞基法婚假相關詞：勞基法婚假規定,勞基法婚假休假規定,勞基法婚假有幾天,勞基法婚假天數,更多搜尋結果2013勞基法休假 ...
勞委會：請育嬰假年資不會歸零 - ETtoday新聞雲 2013年7月16日 - 現在越來越多人傾向自己帶小孩，請育嬰假越來越普及，但有民眾請一整年的育嬰假，就沒有年假了。勞委會澄清，適用勞基法的受僱者，雖依育嬰留職停薪實施辦法第4條 ... 勞委會表示，依性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿1年後，得在每 ... 下一則：金管會：開放現股當沖今年確定來不及(2013-07-16 20:07) ...
育嬰護理站- 勞基法育嬰假規定1.性別工作平等法 ... - Facebook October 15, 2013 ·. 勞基法育嬰假規定 1.性別工作平等法第16條第1項規定： 「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲 ...
【休假管理】育嬰假年資計算- 中華人事主管協會 留職停薪之年資是否計入工作年資中依勞動基準法第38條規定：「勞工在同一雇主或 ... 【休假管理】育嬰假年資計算, 2013/8/8. Q. 你好,我想詢問有關育嬰假的年資計算： 公司A小姐於98.5.1到職,A小姐於101/5/1開始育嬰假,並向勞保局申請育嬰留職停薪, ...
