請「育嬰假」和申請「就保育嬰留職停薪津貼」要留意的事@ 勞工 ... 2014年4月23日 - 想知道自己育嬰留職停薪津貼可以領多少嗎?快算算看吧!→育嬰 ... 07:58; 草莓. 請問:貴公司本身就沒有幫員工保勞健保的話、自己在保工會的話、還能申請育嬰 補助嗎?
好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障 好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性懷孕受 勞基法的保障, 孕婦專用維他命 ... * 育嬰留職停薪 ...
勞委會將修正育嬰留職停薪規定 | More Life ─ 賢謀's Life! 為提升生育率,落實經續會結論,勞委會規劃讓所有受僱勞工都可以請育嬰假,並且研議發放育嬰留職停薪津貼,若順利修法…
育嬰留職停薪相關規定@ 阿法君:: 痞客邦PIXNET :: 具備上述(一)資格向雇主提出申請,申請表格、記載事項請參照行政院勞工委員會令訂定「育嬰留職停薪實施辦法」如下: 第1 條本辦法依兩性工作平等法第十六條第四項 ...
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第265期職場女性QA:認識育嬰假與育嬰津貼 - 台灣婦女網路論壇 育嬰假,在法律上稱為「育嬰留職停薪」,在2002年3月8日開始由民間團體推動12年 ... 會期未能通過育嬰津貼發放之條文,於是在性別工作平等法第40條規定:「本法自 ... 申請育嬰留職停薪期間,雇主是可依勞動基準法第9條其施行細則第6條之規定,與 ...
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申請育嬰假員工控刁難| 蘋果日報 2014年1月22日 - 現代婦女基金會董事王如玄律師表示,雖然法律未規定育嬰假須幾天前申請,但比照《勞基法》對員工離職的規定,依年資,最久也是1個月前告知資方 ...
關於育嬰假-必需知道的事@ 愛小宜的甜蜜小窩:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月15日 - 想申請育嬰假, 除了依規定提出留職停薪證明外, 只要有撫育自己子女的事實者, 雖然沒有配偶 .... 若公司拒絕復職, 必須以勞基法規定, 付員工資遺費.
勞基法的育嬰假、產假? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年10月7日 - 但是就如我說的,一年一聘,如果我想請育嬰假,公司有可能1/1就不再續聘我,甚至連產假 ... 備註:公教人員得以申請產前假八天,勞基法則無此規定.