你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
適用勞基法之編制內職員工適用 適用勞基法 職員工適用 假別 請假原因 天數 檢附證件 薪津 說明 公假 參與公務、國家法令規定、經院方專案核定 ... 家庭照顧假 －配偶未 就業者不適用）。 二 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ...
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ... 2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人，寫流程時覺得很簡單， 但當初在處理時，覺得文件怎麼這麼多，流程這麼麻煩… 在文件 ...
受雇權益、資遣 第一章總則；第二章勞動契約；第三章工資；第四章工作時間、休息、休假；第五章童工、女工；第六章退休；第七章職業災害補償；第 ... 資遣（雇主預告勞工終止勞動契約）.
揭育嬰假6成薪假象 | 苦勞網 根據一一一一人力銀行在今年母親節前做的調查顯示，五成六的企業未提供 育嬰假 申請 ... 育嬰假 補助是假的我這月開始請 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 首頁 » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼. 加入書籤： MyShare. 當script無法執行時,請按此加入MyShare書籤 · HemiDemi.
育嬰假津貼補助及留職停薪必看| 媽媽育兒百科 2013年12月19日 ... 而育嬰補助最為人所知的就是就是留職停薪與育嬰津貼。但各位爸媽知道嗎？育嬰可 不是只有媽媽的責任 ...
請問~~懂勞保生育補助&育嬰假的水水-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 請問~~懂勞保生育補助&育嬰假的水水-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com ... 生育給付:由勞保局支付從一個月變為3 個月 育嬰假:公司人數不限均可申請~ 育嬰津貼: 勞委會”規畫”，女性勞工因分娩而留職停薪育嬰者，可請領「育嬰留職停薪津貼」六 ...
MyMy--PIXNET: 勞基法相關規定 - yam天空部落 http://blog.baby-kids.com.tw/print.php?articleId=5482&blogId=11 產假和勞保給付相關須知 星期日, 17th 十月 2004 現行產假規定 勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
