〈南部〉奇美過勞醫職災勝訴 勞團促醫師納勞基法 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者林惠琴、郭安家/台北報導〕「一個人沒有記憶,人生跟黑白的沒什麼兩樣!」是前奇美醫院住院醫師蔡伯羌妻子最沉痛的心聲。二 九年,蔡伯羌每週工作超過一百小時,結果在醫院走廊昏倒,確診為急性心肌梗塞
勞工發生職災時,雇主能否【團險保險】抵充【雇主責任】 - 保險雲世代 分享到 Google+ Facebook LINE 【前言】 當勞工發生職業災害,雇主責任知多少?首先是勞基法職災補償責任(勞基法第59條,無過失補償),雇主如有過失並應負民法上損害賠償責任(民法第184條,過失責任)這是法定責任。
【薪資】有關請產假及職災 - 中華人事主管協會 (1)yes (2)工資照給之「工資」,應回歸勞基法第二條第三款之定義,即只要是勞工因工作而獲得之報酬,就算是工資。例如:每月計給之全勤獎金、職務加給、主管加給、技術津貼等。 (例一)答:請告訴我生產日為何日?1月12日星期六是否為休息日,或為工作日?
【職災補償】職災期間認定 - 中華人事主管協會 一、勞基法第六十一條第二項:受領補償之權利不因離職而受影響當然上班後因原來職災受傷之部位復行發病時,勞工之證明文件齊全時當然可以請領職災補償。 二、勞動基準法第五十九條第一項第二款:「勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資 ...
| 【勞資判決精選】職災時,對雇主而言,保險與賠償不得相提併論 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2008年5月19日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇 職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 常見問答> 勞動基準法> 職業災害補償 職業災害補償-文章列表. 項次, 主題, 主分類, 次分類, 發佈單位, 更新日期. 1, 勞雇 雙方如同意至非勞保指定醫院就醫,雇主是否負擔醫療費用? 勞動基準法, 職業災害 ...
淺談職災勞工權益與案例解析 - 財團法人法律扶助基金會 職業災害勞工之權益相關法律規定包括「勞動基準法」、「勞工保險條例」、「勞工安全 衛生法」、「民法」、「刑法」等,因為各法規甚為繁雜,又無直接關連,常導致職災勞工 ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 之賠償金額116。 另受災勞工或其家屬請求職災補償或賠償時,此時不論是雇主行使 勞基法第. 五十九條但書或同法第六十條規定之抵充權,均需以勞工業已實際受領 ...
九離職災害與補償 要知道,勞基法採的是「無過失主義」,意思就是說,不管發生職災的原因是老闆疏乎 或是勞工自己不小心,只要在工作場所發生職災,老闆都應負責賠償。要注意的是, ...