淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所 三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...
2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 - 中華人事主管協會 2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 全球創舉的服務業評鑑《遠見》首開全球媒體 ... 全世界最早聘用神祕客評鑑跨行業現場服務的媒體，就是台灣的《遠見雜誌》。
勞動基準法 - 法規條文 立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。
勞動基準法 - S-link 電子六法全書 2014年3月27日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本 ...
關於勞基法第49條的違反 - Yahoo!奇摩知識+ 關於勞基法第49條 的違反 發問者： 尋找完美型 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-06-25 14:57:21 解決時間： 2008-07-06 15:03:01 解答贈點： 20 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 49 條 （女工深夜工作之禁止及其例外） 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意 ，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不 在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具 ...
9最新消息_勞基法修正30,30-1,32,49四條(91.12.13出刊) 9最新消息_勞基法修正30,30-1,32,49四條(91.12.13出刊) 網站消息 專家介紹 推薦網站 最新消息 新聞評析 最新消息 勞基法修 正 條 文 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時 ...
勞基法第八十四條之一工作者相關函釋 - 中華人事主管協會 勞基法第八十四條之一工作者相關函釋001.勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日臺 ... 、休假及女性夜間工作，經報當地主管機關核備後，不受第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條 ...
短評勞基法第八十四條之一 - 國家政策研究基金會 ... ；若欲放寬其適用範圍，則需限縮對其排除適用勞基法第30條、第32條、第36條、第37條和第49條 ... 同步亦增訂第30條之1和第84條之2。勞基法第84條之1 內容如下：「經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假 ...
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