員工怎麼請假，才算合法？,高點網路書店 2013年12月12日 - 公司覺得阿進要請1 個月的病假，時間不算太短，而且拿的又只是一般骨科診所的診斷證明書，感覺不是很可靠，所以公司就要求阿進再提出大型教學 ...
Eros戀語: 結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 - yam天空部落 民國100年台灣邁入結婚旺季，緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主，與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假 請假 ...
公傷病假的規定 @ Little Wing :: 痞客邦 PIXNET :: 勞工請假規則 第六條（公傷病假）：" 勞工因 職業災害而致殘廢、 傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。" 因此，有醫師證明的情況下， ...
適用勞基法之編制內職員工適用 職月數比例 計算) ＊ 但因個人進修或研究者應提出計 劃書，經院方特准者不限日數。 ＊ 滿五天以上者 ，自第六天起 按日 ...
6.2.1 依勞動基準法之規定，其給假規定如下： 6.2.1 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：. 假別. 請假事由 ... 給薪資. 1.以半小時為單位。 2.請病假日數之計算以診斷證明. 書上所載就醫日為起始點。 3.病假之日數 ...
勞工之公傷病假有無時間限制? - 中華人事主管協會 為使勞工之各種假別有所規範，勞工行政主管機關依勞基法第四十三條規定制定勞工請假規則，在勞工請假規則中分別列舉婚假、喪假、普通傷病假、公傷病假、事假及公假等六種假，除此之外，兩性工作平等法也列舉生理假、產假、陪產假及家庭照顧假 ...
勞基法病假證明 - 相關部落格
勞健保、勞基法請病假的標準證明- Yahoo!奇摩知識+ 請問因生病跟公司請兩天病假...我有開立醫師証明.但醫師囑咐欄卻只有填寫宜休息並須持續追蹤治療...公司卻說如果醫生沒有填寫休息幾天那就代表我的病不需要 ...
員工請假所應具備之手續？雇主是否有准否之權？員工未事前 ... 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」，勞動基準法第43條、勞工請假規則第4條、第10條分別定有明文。又勞工依勞工請假規則第10條規定，於辦理 ...
特休假是否扣薪？需提供證明？特休假應休完後方可休事假 ... 2012年7月4日 - 特休假，或依勞動基準法(民國100 年06 月29 日修正)第38 條所示為「特別休假」，是指勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依 ...
