| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷,或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響,致商品呆滯而無法出售,或原物料及再製品無法再行加工製造時,請依 ...
勞動基準法專區 - 臺灣大學人事室 法 令 政府法令 勞委會公告(公部門臨時人員適用勞基法) 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 育嬰留職停薪實施辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則
外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處:中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定,外籍看護工逃跑後,必須尋獲,雇主才可申請遞補 ...
勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理:勞工留職停薪期間各年度如有應 ...
勞基法留職停薪- Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月14日 - 我想問的是,一定 要把事、病、特休都 先請完才可以申請留職停薪嗎? ... 2 因病申請留職停薪期間,如果繼續投保勞健保,其保險費由公司負擔部分 ...
勞基問談4 ---法定的留職停薪有幾種?其勞資保費負擔是如何?-102-04 答:1、下列留職停薪期間,勞保可在公司繼續投保,健保須公司同意才可以繼續投保 。 ... 留職停薪期間,雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費,依勞保條例第9條 規定,因傷病請假致留職停薪,勞工可繼續 ...
勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致留職 停薪,或因服兵役,得繼續參加勞工保險 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦 ... 請假事由:畢生難忘的終身大事—結婚 ... 請教過公司喪假給予的天數,有些公司會 故意不告訴你可請假天數,或刻意少報天數 ... 違反行政院勞工委員會依勞基法43條( 也就是各請假規定)的工資給付最低標準, ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! - 娜塔‧立志變辣塔 - 痞客邦 ... 至少如勞基法所規定能擁有即可,怎麼會連請個基本該有的假,都必須忍受殘酷對待呢? ...... 針對部分媒體質疑,勞基法沒有「颱風假」,對勞工並不公平。勞委會表示, ...
§ 勞基問談3 ---合法扣薪!-102-04 勞基問談3 ---合法扣薪! ... 因員工都有在公告上簽名,請問這樣扣薪合法嗎? ... 因未獲本人同意預扣勞工工資,而致公司違法減薪或扣款,勞工可依勞基法第14條第5 ...