扣假、扣薪陷阱多 - Cheers快樂工作人雜誌67期 以Judy的案例來看,根據 勞基法第39條規定,例假日、國定假日、特休假「工資應由雇主照給」。 ... 名義扣除全勤獎金,明顯違背 ...
【休假】事假扣薪問題 - 中華人事主管協會 Q 2) 想請問老師, 勞工請事假的扣款要如何計算? 以月薪除/30天x請假天數? 還是可用 月薪x12個月/365天x請假天數? 3) ...
勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表 1. 勞動基準法給假與聘僱人員給假比較表. 假. 別. 勞基法及勞工請假規則行政院及 所屬各機關聘僱人員給假辦法. 給. 假. 天.
女性勞工有福了年享3天生理假- Yahoo奇摩新聞 2013年10月18日 ... 生理痛證明也將取消. 立院社會福利及衛生環境委員會昨天初審通過《性別工作平等 法》修正草案,新增規定,女性勞工1年可有3天生理假不併入病假 ...
李佩怡((2014年新制女性員工們注意啦~ 18日起請生理假不用附證明 ... 大昌期貨~李佩怡((2014年新制 女性員工們注意啦~ 18日起 請生理假不用附證明 文件了 生理假 2014勞基法規定生理假新制)) Multicharts 台指期貨 選擇權 手續費.
2013勞基法休假規定 2013勞基法休假規定. 首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據: 1.勞動基準法(修正日期:民國100 年06 月29 日) 2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法(以下 ...
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修法保障女性勞工生理假3日不扣病假| ETtoday政治 ... - ETtoday新聞雲 2013年11月26日 ... (生理假,勞基法,病假,勞基法,立法院) ... 月得請生理假1日,請假日數併入病假計算, 且依勞工請假規則,普通傷病假1年請30天內,當日薪資折半發放。
勞工保險局- 動態時報相片| Facebook 又或者老闆能不能扣薪、扣全勤呢? 今晚「小勞男孩 ... 行政院勞工委員會-勞工請 病假或請生理假,得以口頭或書面為之,雇主不得以不當程序刁難,違法者可予處罰。 ... 依據勞基法第50條:「女性勞工分娩,產假8星期;妊娠3個月以上流產,產假4星期」 。
生理假要扣薪水嗎- Yahoo!奇摩知識+ 請問一下生理假算病假嗎?那要怎麼扣薪水呢?我上勞保局查不到條例耶= =我們公司 是跟著勞基法走的可是要有條例啊我想要知道生理假怎麼扣薪水 ...