爭勞基法 爭退休金 公務機關約聘僱3千人上街頭 | 苦勞網 全國公務機關約聘僱員工今天(9/3)動員三、四千人,在立法院聚集,提出一直沒有解決的「納入勞基法」訴求;而在此次行動前,主管機關考試院銓敘部對約聘僱人員的退休金問題,與發起行動的高雄市國稅局產業工會、公務
新北市政府1999市政服務專線 勞工選擇請產假者不給薪,選擇請普通傷病假、事假及特別休假者,依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故,得請家庭 ...
水色波紋: 【重要】保護自己,我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ...
最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了! | 苦勞網 現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自81年開始,王如玄今天說法,意味自103年開始,將改變現行20 ... 全文網址: 最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了! | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6618365.shtml# ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
江揆核定基本工資案時薪自103年1月1日起調整至115元月薪 ... - 行政院 自103年1月1日起,年度消費者物價指數年增率累計達(含)3%以上時,再行召開下 一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定,於今(102)年9月10 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬,加班費之計算方法 不應只計入底薪,因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法,請跟勞保局檢舉,這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 事假要扣工資,請普通病假及事假要扣全勤獎金,故一般都先請特別休假。另勞基法第49條 以下,對女性有特別規定。(二)產假:依第50條規定看女性受僱多久,超過6個月者,工資照給,不足的話,工資減半。但學校也可給較優惠待遇。分娩 ...
究竟月薪制勞工的時薪為幾元?/無言 - 石油勞工 按勞委會網站上的算法,乃是用月薪18,780元,除以每月為30日,再除以每天8小時, 得到的答案為78.25元,不過此種計算公式,所得出之金額78.25元,缺乏法源 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...