最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
勞基法最低薪資時薪2013 ,2013 工讀生勞基法最低薪資 ,2013年的勞基法薪水規定-依據網友的人工智慧,資訊匯整 ... 你有任何關於勞基法最低薪資時薪2013,2013 工讀生勞基法最低薪資,2013年的勞基法薪水規定,加班費的計算,可以低於基本工資嗎的問題都歡迎到這裡找答案。
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生＆兼職人員以及正職人員， 基本底薪之兩倍亦即218/hr， 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
為捍衛不動產實價登錄制度政院決定提出地政士法覆議(行政 ... 行政院表示，民國101年8月1日開始實施之不動產實價登錄制度有助於促進房屋價格透明化，不僅可有效防止建商哄抬房地產價格，更可提供消費者充分及時之資訊， ...
廢止營利事業統一發證問答題980410 - 全國商工行政服務 ... 經濟部：修正商業登記法第20條，廢止營利事業統一發證辦法，研擬未來商業登記方式。 ... 是以，廢止營利事業統一發證制度後，業者或任何人可上網查詢最新公司登記 ...
新北市政府勞工局- 勞工請假規定 2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ...
勞動基準法 - 法規條文 立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇 ... 工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 .... 未 滿一個月者以一個月計。
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
台灣基本工資- 维基百科，自由的百科全书 跳到 2013年基本工資審議 - [编辑]. 2013年8月28日勞委會召開第26次基本工資審議委員會。共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整 ...
最低工資- 维基百科，自由的百科全书 最低工資（基本工资）是一種勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立 .... 2013年4月1日，行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案，並於4月2日 ...
