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2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元??勞工月薪最低是一萬七千八百八十元,時薪是每小時九十八元,這項規定工讀生也適用??我不知道這是否正確?
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務公告 :: 痞客邦 PIXNET :: 因應民國 102 年勞基法調漲基本工資,茲將每日各工作時數之最低總薪資 列舉如下: 8 小時 → 872 元起。 109*8=872 9 小時 → 1016.97 元起。 872+ 109*1*1.33 =1016.97 10 小時 → 1161.94 元起。 872+ 109*2*1.33 =1161.94 11 小時 → 1342.88 元起 ...
勞基法最低薪資 2011 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法最低薪資 2011 , 勞基法最低薪資 2011 2011年1月1日最低基本工資修正為,月薪為17880,時薪98,雇主薪資給付必須依勞基法最低基本工資的規定,不管版大是否為工讀,就算是 ...
勞基法最低薪資 - Yahoo!奇摩知識+ 你好: 以下為工資定義所做的解釋,其重點在於(經常性給予),所以,不管資方如何的巧立名目來給付工資,只要是經常性給予的,其實領工資必須要符合勞基法規定的最低 基本工資,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照 ...
勞基法最低薪資 - 相關部落格
最低工資 - 維基百科,自由的百科全書 工時:[3] 、勞基法 :[4] 日本 [編輯] 日本依據各都道府縣經濟發展、及產業別的狀況不同,制定最低工資(日語:最低賃金),目前約每年10月左右進行調整,最新一次調整於2013年10月間實施,各都道府縣規定的最低工資為時薪664至869日圓之間(加權平均 ...
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| 關於最低薪資的算法? | 律師事務所-台灣法律網 因為學校需要作做業,所以可有給我一些資料相關於最低薪資的算法? 最低薪資的算法-應依勞基法正名為基本工資 這個問題有A簡單的、B複雜的與C全盤的回答方式 A其計算如下: 依勞基法之規定員工的薪資不得低於政府規定的基本工資,而基本工資每年 ...