薪資分級表 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 其他便民服務 » 薪資分級表 加入書籤： 薪資分級表 勞工保險投保薪資分級表 更新日期 : 2012-02-24 瀏覽次數 : 179592:::
最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
勞基法最低薪資 2011 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法最低薪資 2011 , 勞基法最低薪資 2011 2011年1月1日最低基本工資修正為,月薪為17880,時薪98,雇主薪資給付必須依勞基法最低基本工資的規定,不管版大是否為工讀,就算是 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ Oberst 版大你好... 一.不管是月薪制或是時薪制者其工時是依照~~. 勞動基準法第30 條勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過48小時,每2週 ...
eJob 全國就業e網 - e網新聞報 - 分類新聞 如果全時月薪勞工在法定每日工時上限八小時之外加班工作，勞委會說，加班工資仍依照勞基法 ... 例如，以月薪最低基本工資 一萬七千二百八十元計算，加班前兩小時時薪是七十二元加二十四元即九十六元，加班四小時內時薪七十二元加四十八元即 ...
姜律師的法律日誌打工族不可不知的薪資規定 - yam天空部落 極道盡言法律事務所 姜智逸 律師 暑假即將來臨，又是打工旺季，各公司均以時薪、月薪方式吸引打工族，您知道在薪資上該注意什麼規定嗎？首先，您應注意最低薪資保障，目前勞基法所規定之最低薪資，為每月新台幣15840元，如以每月工作30日、每日 ...
| 關於最低薪資的算法？ | 律師事務所-台灣法律網 因為學校需要作做業，所以可有給我一些資料相關於最低薪資的算法？ 最低薪資的算法-應依勞基法正名為基本工資 這個問題有A簡單的、B複雜的與C全盤的回答方式 A其計算如下： 依勞基法之規定員工的薪資不得低於政府規定的基本工資，而基本工資每年 ...
101年最低工資如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 自中華民國101年1月1日起中華民國勞工基本工資： 月薪制=18780元/月！ 時薪制= 103元/小時！
社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 提供勞基法、退休金、勞健保、勞資爭議等諮詢及專業服務。 ... 說悄悄話..... 版主回覆： 1. 勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞
這樣的公司符合勞基法嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 mvp0705 wrote: 它現在公司給的薪水將近勞基法最低薪資 只有18000左右 目前的基本工資為NT$15,840 (勞委會民國86年10月16日發布)，只要高於這個數字就不違法。 至於一萬八的薪資與市場水準是否符合，也要看公司產業以及應徵的職務條件而定，這點就 ...
