勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) - 101LGE勞保勞基教育網 勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第 一四○六九號令制定公布全文八十六條
勞基法施行細則 寫在勞基法施行細則之前 有了勞基法怎麼可以漏了勞基法施行細則，所以再補上來讓大家參考，有了主要法規再配上施行細則，相信大家對於勞基法的運用將更加瞭解。 為使大家能輕易的找到你所想要找的法規篇章，在此簡單的介紹一下勞基法的各 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
勞動基準法Q&A相關資料 勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。
勞基法施行細則 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 ihao論壇 » 生活智慧王 » 勞基法施行細則 ‹‹ 上一主題 | 下一主題 ›› 發新話題 發佈投票 發佈商品 發佈懸賞 發佈活動 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
勞基法產假 - 生活智慧王 - ihao部落格 依勞基法50條、與兩性平等法十五條規定：1.產假可於分娩前後給予八星期(也就是 56 天)若是懷孕三個月以上流產者，則給予產假四星期若是懷孕二個月以上未滿三個月流產者，則給予產假一星期 若是懷孕未滿二個月流產者，則
勞動基準法Q&A 勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 ... 從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、、陪產假 ...
請問勞基法實施細則第二條第三款的意思。 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法施行細則, 產假, 工資, 計算, 勞工, 勞基法中會, 職業災害, 平均, 職業災害補償 [ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 ) 發表你的評價 你的評價 發表評價： 正面 普通 負面 評價內容： 發表 取消 加入追蹤 ...
