你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
食品藥物管理署強化食品中反式脂肪標示管理 - 焦點新聞 2013年11月9日 - 依現行「市售包裝食品營養標示規範」，反式脂肪定義為食用油經部分氫化過程所形成之非共軛式反式脂肪。惟，考量食品中反式脂肪，除主要來自 ...
時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
UNIQLO短期派遣員工招募 - HiJob日系人才網 派遣公司：保聖那管理顧問股份有限公司 >>公司介紹 要派企業：台灣優衣庫有限公司(UNIQLO)全台各店舖 待遇： NTD120元起 (時薪制) /另行約定 ※超時加班費：如當日出勤時間超過8小時，依照勞基法發給加班費。
請教勞基法對於輪班制工作的保障，達人請進!! - Yahoo!奇摩 ... 2008年2月15日 - (2)勞基法37條規定的休假日(一般是19天)，輪班制是否適用？ ... 完整的勞動基準法與相關施行細則可至全國法規資料庫http://law.moj.gov.tw.
請問勞基法的婚假有幾天,含假日嗎,需連休嗎,謝謝-第1頁-結婚經驗交流討論區-非常婚禮veryWed.com 請問勞基法的婚假有幾天,含假日嗎,需連休嗎,（全文請見：非常婚禮 veryWed.com） ... 正規的婚假是不含假日8天（勞基法規定） 而我們公司是規定 3個月內要"連休"完 不過這部份就要看各人的公司了
【休假管理】排班人員的年度工時及加班費計算- 中華人事主管協會 【休假管理】排班人員的年度工時及加班費計算, 2013/9/4 ... 颱風當日員工本來就是排出勤的話，公司僅須發給當日工資，不須給予補休或加倍工資吧?另外，應上班但 ...
勞基法現行工資工時制度實務解析 2013年8月15日 - 勞動基準法工時及工資實務解析. 行政院勞工 ... 各該場所之工作時間應合併計算，並加計往來必要 ... 時工作者，雇主應依勞基法第24條規定給付延時.
工業總會服務網 -- 勞基法工時相關條文--修正建議 文：陳鴻文 前言：為了降低工作時間縮短為每兩週84小時，對工商企業人力調度與勞動成本增加所造成之衝擊，以及競爭力下降的明顯負面效果，工業總會特針對勞動基準法有關工作時間的相關條文，提出修正建議，諸如：放寬延長工時規定、修訂延長 ...
