臺中市政府勞工局-違反勞基法公布區-違反勞基法公布區 違反勞動基準法公布專區 ... 違反勞基法公布區 發布日期：2013-01-08 發布單位：臺中市政府勞工局 七月份違反勞動基準法之事業單位名冊，詳附件。
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(1) 答：我國對於加班費的計算方式有法律明文規定，「平日的加班費計算」規定於《勞基法》第24條，「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。＊註：關於勞工 ...
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 事假要扣工資，請普通病假及事假要扣全勤獎金，故一般都先請特別休假。另勞基法第49條 以下，對女性有特別規定。（二）產假：依第50條規定看女性受僱多久，超過6個月者，工資照給，不足的話，工資減半。但學校也可給較優惠待遇。分娩 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 勞資雙方合意調整工時--勞動基準法第84條之1之應用 劉懿嫻律師 有鑒於目前產業高度競爭及全球化，我國產業界為加強公司之競爭力，或因處理其他國外分支機構業務之需求，多有增加責任制專業人員之配置，或使部份員工24小時輪班之需要。
《勞基法》「責任制條款」大變革 3職類不適用責任制 回歸8工時 -《天秤座 法律網》 總所地址：台中市西區忠明南路270號7樓之2 服務專線：北:(02)2925-9978 桃竹苗:(03)5720-388 中:(04)2375-6755 平日諮詢時間 9:00 至 19:00 (12:00 至 14:00休息) 假日諮詢時間 10:00 至 17:00 (12:00 至 14:00休息) 假日諮詢電話：0982-111230
「勞基法修正」工時訂上限、可領加班費／10萬責任制勞工受惠 - 焦點 - 自由時報電子報 勞委會近日討論勞基法八十四之一條，已確定將保留四類廣義「責任制」的職類，但對於條文中規範的四類勞工職務有了更多的限縮要求，包括女性夜間回歸勞基法規定不得工作；專責勞工仍須依勞基法有例假及休假；此外，也
工業總會服務網 -- 勞基法工時相關條文--修正建議 文：陳鴻文 前言：為了降低工作時間縮短為每兩週84小時，對工商企業人力調度與勞動成本增加所造成之衝擊，以及競爭力下降的明顯負面效果，工業總會特針對勞動基準法有關工作時間的相關條文，提出修正建議，諸如：放寬延長工時規定、修訂延長 ...
CILO -- 中華國際聯合法律事務所-- 勞基法有關工時、休假 ... 一、勞基法及該法施行細則有關工作時間之規定，主要為勞基法第30條至第34條、 .... 時間內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。
