員工如何才能離職? - 聯晟法網 員工若依上開方式終止契約者,不但不可以請求資遣費,勞工如果違反預告期間之 規定,雇主還 ... http://talkchick13.pixnet.net/blog/post/86853118-第一次離職就 上手.
約僱人員年終獎金計算 @ wjg35885931o :: 隨意窩 Xuite日誌 約僱人員年終獎金計算年終工作獎金發給注意事項 約僱人員年終獎金計算 我想問一下我朋友今年2月~10月離職服務於一政府機關11月中又應聘上也是約僱人員我想問的是1.如果他11月再應聘上約僱人員,那這樣會有年終獎金嗎?是連2月到10月也算 ...
幸福烘焙坊: 過年前離職,可以領年終獎金嗎? - yam天空部落 文/溫珮妤 2002年12月 Cheers雜誌 不論是自願轉職、跳槽到另一個更有前景的公司發展,亦或是被迫離開工作崗位,另尋出路,都有一些值得爭取的勞工權益。 自願離職,沒 ...
過年前離職,可以領年終獎金嗎? 過年前離職,可以領年終獎金嗎? 不論是自願轉職、跳槽到另一個更有前景的公司發展,亦或是被迫離開工作崗位,另尋出路,都有一些值得爭取的勞工權益。 2011-08-19 Cheers雜誌 27期 文/溫珮妤
藥師與勞保、勞基法這堂課 - 中華民國藥師公會全國聯合會 -- 台灣藥事資訊網 TPIP ↑北市藥師聆聽勞基法實例剖析,不讓自己的權利睡著了。 文/台北市李彩蓮 藥師在執行藥師業務時,其所依據的相關法規,包括藥師法、藥事法、全民健保法與勞基法。而藥師在執行業務時,往往無法適確運用勞基法規,藥師進入職場加入勞工保險 ...
新進員工年終如何計算?? - Yahoo!奇摩知識+ 我是新進成員,剛進公司三個月~~因為公司都是按勞基法在走,所以想請問一下有人 知道我的年終是怎麼算的嗎??(假如我一個月 ... 若你們公司年終獎金為2個月的話:
臺北市政府勞動局 年終獎金計算起迄時間? 常見問答. 年終獎金計算起迄時間? 一、 勞動基準法第29條規定:「事業單位於營業 年度終了結算,如有盈餘,……應給與獎金或分配紅利。」所稱「營業年度」,係指1月1 ...
過年前離職,可以領年終獎金嗎? - Cheers雜誌 除了要依《勞動基準法》第15條規定,員工離職要預告公司,讓原公司有時間尋找 ... 但若在發放年終獎金前申請離職,除非工作契約上以年薪計算,否則離職員工很難 ...
勞工達人/勞基法所稱年終獎金係具有強制性,與民間習俗於農曆年前 ... 一)有關勞基法廿九條所稱之獎金是否專指年終獎金乙節,依中央主管機關行政院 ... 協定之休息日工作,該日工時以延時工作計算,其加班費之發給應依勞基法第二十 ...
年薪十四個月含二個月年終獎金,勞工做滿一年 ... - 中華人事主管協會 2009年4月15日 ... 綜觀勞基法全部條文,該法並未課予雇主發給勞工年終獎金之義務,僅於 ... 在實務上 ,不少勞工朋友根據勞基法第二十九條作為請求雇主給付年終 ... 雇主為避免因年終 獎金而與勞工滋生不必要的爭端,應將年終獎金的給付條件、計算 ...