mil.ncut.edu.tw 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、就保及提繳退休金。 阿文是一名大三的學生，他想存錢買一台筆記型電腦，所以 ...
學生打工Q and A - 康寧醫護暨管理專科學校 學生打工有沒有年齡限制? A:按照勞基法來說，十五歲以下的學生，不得受僱從事工作的。滿十五歲、不足十六歲者，稱之為童工，必需有法定代理人(一般而言，就是父母)的同意及該學生的年齡證明文件，才可以受僱工作。
勞基法.....打工族適用勞基法 防雇主「三奧步」 - 自然保健交流園地(預防勝於治療,養生保健平日起) - Yahoo!奇 ... 打工族適用勞基法 防雇主「三奧步」 更新日期:2010/07/28 13:05 打工族權益易遭侵害，青年勞動九五聯盟今天公布雇主違法三「奧步」，包括雇主常以「試用期」為藉口 ...
工讀的權益不可不知﹝工讀小錦囊﹞ 三）工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8 小時，每2週工作總時數不得超過84小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
工讀生也適用勞基法 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
工讀生的權利與義務資料來源：青輔會 工讀生的權利與義務 資料來源：青輔會. 一、勞動條件方面的權利. 同學進入適用「 勞動基準法」的公民營事業單位打工，其各項勞動條件，如：工資、工作時間、休息、 ...
勞基法工讀上班時數規定2014、勞基法工讀上班時數規定2013 勞基法工讀上班時數規定2014相關情報,本站搜羅了勞基法工讀上班時數規定2014,勞基法工讀上班時數規定2013,勞基法加班時數規定2014,勞基法連續上班規定相關情報,找勞基法 ...
打工族工資工時 受勞基法保障 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 正式進入職場的上班族有勞基法保障，打工族的薪資、工時也受勞基法保障。 ... 不得超過八小時，每兩周工時不可超過84小時，如果因為業務繁忙，需要加班，一天加班時數不可超過四小時，一個月加班總時數最高46小時。
關於工讀生的勞基法 - Yahoo!奇摩知識+ 我想請問勞基法到底給工讀生多少保障權益呢??我是大三工讀生 我是日校生 晚上在某家餐飲行業打工最近店長認為我工作不夠好 約談時就開始細述公司福利如何如何的...其中店長提到 " 勞基法根本沒規定工讀生可以在上班時間用餐 是公司撥出25 ...
勞基法 工讀薪水 - Yahoo!奇摩知識+ 沒做滿20個工作天不能領薪水，違反了勞基法的規定，有工作就必須給付薪水，不論工作幾天，不論是否工讀或正職，所以即使你有簽名，該條款因為違反了法律的規定，因此在法律上也無效力。曠職一天就扣一天的薪水，另工讀生若是時薪，一小時必須 ...
