工讀生服務手冊 如因健康或正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。 休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定， ...
壹、工讀生、部分工時者的勞動權益 - 大同大學生活輔導組 (2)工讀生其延長工時（加班）在法定正常工時之外2小時以內者，應照平日每小時工資 額加給1/3以上，超過2個小時的部分，要 ...
mil.ncut.edu.tw 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、就保及提繳退休金。 阿文是一名大三的學生，他想存錢買一台筆記型電腦，所以 ...
工讀生也適用勞基法 即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
勞基法基本工資2014 ... 制矣!未適用勞基法的事 月薪制基本工資自102年4月1日起 ，調漲為 ...繼續閱讀： 工讀生勞基法最低薪資 2014 - 百分 ... ,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照勞基法 最低 ...
打工族工資工時 受勞基法保障 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 正式進入職場的上班族有勞基法保障，打工族的薪資、工時也受勞基法保障。 ... 不得超過八小時，每兩周工時不可超過84小時，如果因為業務繁忙，需要加班，一天加班時數不可超過四小時，一個月加班總時數最高46小時。
工讀生勞基法最低薪資 2014 - 最新資訊列表 工讀生勞基法最低薪資 2014 ,最新資訊列表 ... "工讀生勞基法最低薪資 2014"相關知識問答 工讀生 時薪兼差工作專區-提供計時工讀生、服務生、外送員、行政助理、約聘人員…等工作機會 .-yes123求職網晚班工讀生- SEGA 老虎城店(老虎城購物中心) 世雅育樂 ...
2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元??勞工月薪最低是一萬七千八百八十元，時薪是每小時九十八元，這項規定工讀生也適用??我不知道這是否正確?
勞基法工讀生權益 - Yahoo!奇摩知識+ 我目前在一家小型企業當工讀生快滿一個月,可是勞保卻是用17280最低薪資去保ㄉ,也不是領時薪是領月薪,當初面試時主管只說薪資要看我的表現再給只說不會低於勞基法規定,也沒有說有試用期之類ㄉ,可是後來我請半天假去銀行開戶主管就很不高興,還說 ...
【校內工讀生，時薪要95！全國連署】 然而，現在諸多學校給的校內工讀工資，竟然才70~90元、遠低於勞基法規定的最低時薪95元。 ... 時薪要95、適用勞基法： 校內工讀生既然是領取學校薪資，也有提供勞務的義務，工作期間受學校監督和支配，當然就必須給予現行法定最低工資95 ...
