勞基法育嬰假規定,勞基法育嬰假規定條文,2012勞基法育嬰假規定商業情報資訊搜尋 勞基法陪 產假規定條文 勞基法育嬰留職停薪 規定 勞基法 育嬰留職停薪期間 親屬過世 復職後 請喪假 勞基法 ...
勞工請假規則(民國100 年10 月14 日修正) - 法規條文 訂定之依據) 本規則依勞動基準法(以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 第 2 條, ( 婚假) 勞工 ... 勞工喪假依左列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪 假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、 ...
勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎?還是不給薪 "公司會計叫我問的" 雖然公司我最資深 但是我沒請過病假 我都曠職 別再問有沒有會計照片了 我不會外流的
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 請問,, 上班時間早上十點到晚上十點 中間休息兩個小時 我是正職 月休七天 22000(包含全勤) 沒有加班費,遲到還要扣薪水 我請了一天半的事假 經理和我說這個月只能算日薪(一天七百四十幾元) 不能算月薪 這樣公司有違法嗎?
好媽媽 申請安胎假及安胎假薪資給付問題 版媽妳好! 我有因安胎需要請假, 但是好像勞基法沒有規定安胎假(安不安胎基本上是非必要性) 所以安胎期間我都請病假,從半薪請到無薪病假, 一直到生為止. 可能大公司會有安胎假吧.. 題外話,公司現在有每天一小時的哺乳假, 中午可回家擠奶.給你參考
【薪資給付】勞工申請安胎假期間薪資計算方式 - 中華人事主管協會 安胎假視為病假,因此,30日內之連續病假是要扣除例假日及約定之休息日,該兩日工資之給付,例假日依勞基法39條規定是給付全薪,休息日的薪資則依公司計薪方式,如為月薪 ...
2014安胎假產假育嬰假- Yahoo!奇摩知識+ 2014年1月11日 ... 但是想要先了解一下關於這些假別在勞基法這邊是如何申請與給付的(已經查詢過 勞工局網站, ... 勞基法補助產假56天(含假日)是否全薪? ... 但公司願意答應你未滿1 年級請育嬰假,從其規定。
好媽媽安胎假公司有給薪嗎? - 好媽媽好媽媽懷孕寶寶交流網 2013年8月31日 ... 我後來有想把事假,變成安胎假我也知道在勞基法上是有安胎假(病假),只要有證明 就好了因為公司內規請假上要我請完特休,上班 ... 我公司育嬰假的規定是,任職1年 以上,要提前20天告知
勞基法到底有沒有安胎假啊? - BabyHome親子討論區 2011年8月2日 ... ... 胎假可以請? 因為我真的很不舒服沒辦法工作。HR告知我們沒有安胎假,但是勞基 法規定有三十天的半薪.
安胎假?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 政府有推行安胎假每個公司都有安胎假嗎? ... 疾病或生理原因必須治療或休養者,得 在左列規定範圍內請普通傷病假: ... 是我們女性該有的權力一定要據以力爭,除非他 敢說公司不適用勞基法.