懷孕‧生產‧育兒‧情報站 - 嬰兒與母親知識補給 除非在醫生的評估下,胎兒的狀況相當不穩定,不然一般的孕婦都還是可以照著原本的生活模式繼續上班,若是要已經習慣在職場上工作的孕媽咪將工作辭掉,全心全意待在家中休養,或許反而會覺得生活變得無趣又乏味。
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 請問,, 上班時間早上十點到晚上十點 中間休息兩個小時 我是正職 月休七天 22000(包含全勤) 沒有加班費,遲到還要扣薪水 我請了一天半的事假 經理和我說這個月只能算日薪(一天七百四十幾元) 不能算月薪 這樣公司有違法嗎?
勞基法孕婦上班時間 - 相關部落格
依格絲實業有限公司,違法勞基法-各公司裁員記錄簿-台灣 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相分享待遇不錯的優質公司.
孕婦的工時與調任問題 - 全國就業e網-職涯諮詢服務 2013年2月18日 ... 我知道勞基法有保障一些孕婦的條款, ... 那如果我是早上8:15就上班而我每天的下班 時間,都在8點9點,更 ...
請問孕婦值班有違反勞基法嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 在醫院的檢查室上班時間是0830-1700正常班但晚上需值班在家待命請問勞基法 規定晚上10點到清晨6點孕婦不用上班那 ...
勞基法對孕婦契約工的保障- Yahoo!奇摩知識+ 兩天我還可以可是如果天天我真得受不了呀(加班上班時間早上7.50~晚上8.30)最近 組長又對我說如果半年後如果沒有升為 ...
懷孕幾個月後勞基法規定不能上晚班? - BabyHome親子討論區 2010年1月27日 ... 勞動基準法對於懷孕女工之工作相關規定如下: ... 只是我不曉得你的工作本身是 怎樣若是上班前主管就已經強調是晚班工作或需要輪調之類 ... 女工不得於午後十時 至翌晨六時之時間內工作。
上班族孕媽咪手冊》上班族孕媽咪必備法典Ⅰ - 奇蜜親子網 其實,在勞動基準法、就業服務法、民法、以及預計今年3月8日實施的兩性工作平等 法 ... 勞動基準法中懷孕、生產相關條文 ... 二項規定,雇主不得以任何理由要求懷孕 婦女於晚上十點至翌晨六時之時間內工作。
六女性同胞看過來 不適用勞基法的行業,只依就業服務法第五條、第六十二條,處以三千元以上三萬元 以下的罰鍰) 加班時數 正常工時男女每日 ...