加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
勞基法平均工資及加班費計算 - 淮誠會計師事務所 ... 總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其 依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 加班費應計入平均工資計算 ...
加班費計算(二) - 淮誠會計師事務所 說明:以上為 加班費算法，但違反 勞基法每日不得工作超過12小時之規定，可依 勞基法75 ... 禮拜六9小時 加班費， ...
下班已凌晨一點多(加班如何計算) @ 玩樂天下 :: 痞客邦 PIXNET :: 在 勞基法中並沒有特別規定的 加班費計算方式. 勞基法 計算加班費的 方式 是以八小時的正常工作時間之外又加了多少時數來算的. 第 24 條 ...
勞基法加班費怎麼計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200休息(1 小時)用餐1900下班只休星期日(運輸業有打卡) ... 勞基法加班費如何計算, · 勞基法 加班費支給標準及規定事項, ...
耀陽幼教服務網-法律小常識-加班費如何計算 加班費如何計算 根據勞基法第二十四條，加班費之計算標準為：加班兩個小時以內者，加班費為平日每小時工資的一又三分之一倍以上；加班超過兩個小時者，超兩個小時的加班費為平日每小時工資的一又三分之二倍以上；因突發狀況而加班超過四小時 ...
新北市政府勞工局- 勞動條件科業務簡介 2014年7月22日 ... 新北市勞工大學另開視窗 · 莫拉克颱風災後重建成果另開視窗 · 新北市幸福心職場徵 選活動另開視窗 · 政院e點通另開視窗 · 103-2勞動教育學院招生 ...
〈勞資議事廳〉例假日的「加班費」怎麼算？ - 副刊 - 自由時報電子報 為了公司前途，大家都勉強同意，可是犧牲休息時間來加班，不曉得 加班費應該怎麼 計算 ... 〈勞資議事廳〉例 ...
勞基法~加班費計算 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法~ 加班費計算 發問者： mini 小店長 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2013-11-06 22:38:02 解決時間： 2013-11-10 23:56:02 解答贈點： 39 ...
有關勞基法所規定的加班費問題(加班費計算) - Yahoo!奇摩知識+ 想請教 勞基法達人,1. 加班費是以全薪或底薪 計算?2.有關 勞基法規定的 加班費, 如果我的月薪是30,000(全薪) 星期2, 4.5, ...
