試用期 - 維基百科，自由的百科全書 試用期 泛指在 就業 場所中的新進員工，在最初的僱用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次的加薪；反之如果不適任，則會預告 資遣 。再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間 ...
試用期離職 僱主應付工資 | 蘋果日報 老闆說辭職必須在十五天前預先告知，才可以領到薪水，但我還沒做滿十五天就離職，要領取薪水時老闆卻說：「你沒有做滿十五天，薪水都被扣光了 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必 ... 如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ...
試用期的薪資較少, 對嗎? / 上班族的哈拉園地 ... 2004/8/31 下午 01:20:38 你告不倒他們的！因為他們都很有技巧, 前三個月底薪 三個月後會有獎金.... 重點是底薪加獎金才跟別家公司差不多! 這跟試用期薪水比較少是 ...
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
試用期只上班1天 勞委會：雇主仍須給薪 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 即是在試用期內，只工作一天就離職，雇主都必須支付薪資。 生活中心／綜合報導 「只做一天工作，也有薪水拿！」很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞委會27日提醒，勞工工作即使是試用期也應受勞基法
試用期只上班1天勞委會：雇主仍須給薪 - ETtoday新聞雲 2012年8月28日 - 很多人找工作時只注意薪資福利，而忽略契約內容。勞委會27日提醒 ... 即是在試用期內，只工作一天就離職，雇主都必須支付薪資。 生活中心／綜合 ...
勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障-《天秤座 ... ... 勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障， ... 在試用期內離職的話，就無法領取工資，還有員工沒有做滿一定期間就離職，就 ...
試用期 根據勞基法第十六條的規定，雇主想要終止勞動契約，必須在「繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之」。由此看 ...
試用期- 维基百科，自由的百科全书 試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。但資遣費相關規定則沒有取消， ...
