工作時間解釋令 - 勞動部 工作時間解釋令. 項目, 主題. 1, 勞動基準法第八十四條之一及同法施行細則第六條第 四款規定核備契約之「主管機關」為何.
便民試算專區-工時及加班費試算 延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條）. 3. 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時 ...
請問一下關於勞基法工作時數的問題! - Yahoo!奇摩知識+ 2007-02-01 22:03:10 補充 回答答2月1日補充問題： 勞基法所規定乃是勞動條件的最低標準，公司當然可以與勞工訂 ...
工作時數！勞基法 - Yahoo!奇摩知識+ 請問我是正職如果雇主要求我一天上班9.5～10小時 但是週休二日這樣有輔和 勞基法的規定嗎？謝謝 ... 知識問題| ...
【勞動契約與工作規則】加班時數 - 中華人事主管協會 【勞動契約與 工作規則】加班 時數 2014/1/16 Q dear老師您好: 基於 勞基法之規定每人每月之加班 時數不可超過46 ...
正常工時 - 勞動部 勞動基準法第三十條第一項規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週 工作總時數不得超過八十四小時。為使零碎 ...
