新勞動法規定試用期是多久？_好搜問答 新勞動法規定試用期是多久？ 規定:"勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。"那我想問 ...
無憂勞動法網_ 勞動法與人力資源風險管控（51HRlaw.com） 無憂勞動法網，提供勞動法培訓、人力資源顧問、勞動法律師在線諮詢、勞動仲裁和勞動訴訟、人力資源風險防範服務。電話：400-008-5151
[勞動法]安全度過試用期的七大“防身術” - 前程無憂 試用期總讓人有些不安全感：到底什麼時候才能轉正？公司延長試用期怎麼辦？公司 能隨意辭退試用期員工嗎？試用期期間能請假嗎？在試用期離職的話，應該提前多 ...
[勞動法]關於試用期的四大認知誤區 - 前程無憂 [勞動法]關於試用期的四大認知誤區. Q1：試用期，公司説多久就是多久？ 前程無憂： No！試用期長短主要取決於勞動合同的期限： 3個月點勞動合同期限
[勞動法|勞動合同]可以約定試用期不合格自動延長嗎？ - 前程無憂 [勞動法|勞動合同]可以約定試用期不合格自動延長嗎？ 網友蟲啊的困惑： 我們公司 與勞動者簽訂3.5年勞動合同，約定3個月試用期，但是在合同文本最後一項“雙方需要 ...
[勞動法]試用期有必要單獨簽勞動合同嗎？ - 前程無憂 勞動者在簽署勞動合同時，發現只簽署試用期期限的，最好拒絕，要求公司嚴格按照《 勞動合同法》第19條的規定執行……
中華人民共和國勞動法 - 中國政府網 2005年8月5日 ... 中華人民共和國勞動法 ... 國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定 的范圍內興辦産業或者 ... 第二十一條勞動合同可以約定試用期。
【勞動法教室】別讓您的權益睡著了！試用期、假日派訓、工作規則不利 ... 2007年8月27日 ... Tagged: 本刊 • 【勞動法教室】. 出刊日期: 2007/05/15. 期數: 第七十七期. Q1：行方人 資以試用期未通過考核，新進行員有何權利主張？ 86.09.03行政 ...
勞動試用期辭職辭退勞動者賠償勞動法問題 - 中國經濟網 2013年10月17日 ... 勞動試用期辭職辭退勞動者賠償勞動法問題勞動試用期，是指在勞動合同期限內， 勞動者和用人單位為了互相了解和考察依法約定的特定時間段， ...
试用期_百度百科 么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要 期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动 ...
