電子業非法【責任制】勞工可依勞基法,不經預告終止契約,並請求資遣費 ... 2010年4月27日 ... 惟依勞動基準法第14條第1項第6款終止者,係以「雇主違反勞動契約或勞工法令,致 有損害勞工權益之虞者」為限,因業致有損害勞工權益之虞,本案 ...