勞工退休金條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 第十條 勞工適用本條例之退休金制度後,不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者,其適用本條例前之工作年資,應予 ...
1.勞動基準法 由於此網站的設置,我們無法提供該頁面的具體描述。
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經 濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 ...
法令規章 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法及施行細則 有關積欠工資墊償基金制度之規定 勞動基準法 勞動基準法施行細則 行政解釋 更新日期 : 2013-05-13 ::: 網路申辦查詢 個人查詢 ...
天秤座法律網-勞動基準法第30~43條【工作時間、休息與休假】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律 ... 律師小叮嚀:找不到合適的解答嗎?法律條文看不懂意思嗎?直撥免費法律諮詢 04-2375-6755馬上解決你的法律問題,至今已有26534人順利獲得協助,並與時俱增
工時基準之除外適用與勞動基準法第八十四條之一 | 張清浩律師的部落格 為保障勞工之健康及福址,勞動基準法規定工作時間之基準,及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力,也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要,勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ...
天秤座法律網-勞動基準法第9~20條【勞動契約】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 勞動基準法第9~20條【勞動契約】 第9條 勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後,有左列情形之一者,視為不定期契約:
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) 勞動基準法 及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 ... 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算 項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 第二十四條 雇主延長勞工 ...
資遣_資遣費_解僱勞工_勞動基準法_ 楊承彬 律師 事務所 Yang Cheng Pin Law Firm 勞動基準法 > 雇主得否給付資遣費而 ... 給付資遣費做為合法 終止勞動契約之手段及事由。而 如 勞工遭遇雇主僅以給付資遣費為由終止勞動契約之情 ... 同意書」之文件,如此一來,被迫離職之員工 即將落入 不利之法律地位(證據將顯示為勞工同意資遣),不可 不慎 ...
僱用部分時間工作勞工實施要點 - 法規查詢 ... 函釋查詢, *, 英文法規查詢. *. 法規查詢. ::: 法規名稱:. 廢止 僱用部分時間工作勞工 實施要點. 公(發)布時間:. 民國81 年06 月29 日. 廢止時間:. 民國92 年03 月04 日 ...